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Glossaire

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  • inadéquation entre l’offre et la demande de compétences

    Définition: 

    Situation de déséquilibre dans laquelle le niveau ou le type de compétences disponibles ne correspondent pas aux exigences du marché de l’emploi.

    Note: 
    • l’inadéquation entre l’offre et la demande de compétences peut se manifester sous la forme d’un excès ou d’une insuffisance de savoirs, aptitudes ou compétences;
    • cette inadéquation peut être analysée à différents niveaux (individu, entreprise, secteur, economie);
    • les experts distinguent l’inadéquation verticale (le niveau de qualification / de compétences est supérieur ou inférieur au niveau requis) de l’inadéquation verticale (le niveau de qualification / de compétences correspond aux exigences de l’emploi, mais le type de formation ou de compétences n’est pas adapté à l’emploi occupé).
    Source: 
    Cedefop.
  • ingénierie de (la) formation

    Définition: 

    Ensemble d’activités méthodologiques cohérentes qui s’appliquent à la conception de systèmes d’action et de dispositifs de formation pour atteindre l’objectif fixé.

    Note: 

    l’ingénierie de la formation comprend l’analyse de la demande, des besoins de formation, la conception du projet formatif, la coordination et le contrôle de sa mise en œuvre et l’évaluation des effets de la formation.

    Source: 
    adapté de Le Préau, 2002.
  • insertion sociale / intégration sociale

    Définition: 

    L’insertion dans la société des individus – ou des groupes – en tant que citoyens ou membres de différents réseaux sociaux. L’insertion sociale est profondément liée à l’insertion économique et professionnelle.

    Source: 
    Cedefop, 2004.