You are here

Orðalisti

A | B | E | F | G | H | I | K | L | M | N | Ó | R | S | Ú | V | Þ
  • raunfærnimat

    Skilgreiningu: 

    Greining á þekkingu, færni og hæfni einstaklings, þar með talið hæfileikar hans/hennar og hvöt til að skilgreina feriláætlun og/eða skipuleggja faglega endurstefnumörkun eða þjálfunaráætlun.

    Athugasemd: 

    markmið raunfærnimats er að hjálpa einstaklingnum að:

    • greina bakgrunn ferils
    • meta sjálf/ur stöðuna í vinnuumhverfinu
    • undirbúa sig fyrir staðfestingu á formlausri eða óformlegri útkomu náms
    • skipuleggja starfsferilsbraut.
    Heimild: 
    byggt á Code du travail français, 2003; Cedefop.
  • réttindamatskerfi

    Skilgreiningu: 

    Allar athafnir tengdar viðurkenningu útkomu náms og annaðkerfi sem tengir menntun og þjálfun vinnumarkaði og borgaralegu samfélagi. Þessar athafnir fela í sér:

    • skilgreiningu á stefnu um réttindi, skipulag og útfærslu þjálfunar, fyrirkomulag stofnana, fjármögnun, gæðatryggingu
    • mat, staðfestingu og vottun á útkomu náms.
    Athugasemd: 

    a national qualifications system may be composed of several subsystems and may include a national qualifications framework.

    Heimild: 
    byggt á framkvæmdastjórn ESB, 2006a.
  • réttindarammi

    Skilgreiningu: 

    Verkfæri fyrir þróun og flokkun menntunar og hæfis (t.d. í landi eða á svæði) í samræmi við sett viðmiða (t.d. með notkun námslýsinga) sem eiga við um tilgreind stig útkomu náms.

    Athugasemd: 

    Hægt er að nota réttindaramma til að:

    • staðfesta landsstaðla um þekkingu, færni og hæfni;
    • stuðla að gæðum menntunar;
    • bjóða upp á kerfi samræmingar og/eða samþættingar réttinda og auðvelda samanburð á réttindum með því að tengja réttindi hvert öðru;
    • stuðla að aðgangi að námi, yfirfærslu útkomu náms og framvindu í námi.
    Heimild: 
    byggt á framkvæmdastjórn ESB, 2006a; OECD 2007.
  • réttindi

    Skilgreiningu: 

    Hugtakið réttindi nær yfir mismunandi þætti:

    • formleg réttindi: formleg útkoma ((próf)skírteini eða titill) mats- og staðfestingarferlis sem fæst þegar lögbær aðili ákvarðar að einstaklingur hafi náð útkomu náms samkvæmt gefnum stöðlum og/eða búi yfir nauðsynlegri hæfni til að starfa á tilteknu starfssviði. Réttindi veita opinbera viðurkenningu á gildi útkomu náms á vinnumarkaði og í menntun. Réttindi geta einnig verið lögleg réttindi til að stunda atvinnugrein (OECD)
    • starfsskilyrði: þekking, hæfileikar og færni sem áskilin er til að framkvæma tiltekin verk tengd sérstakri starfsstöðu (ILO).
    Heimild: 
    byggt á Eurydice 2006; Evrópsku starfsmenntastofnuninni 1997; OECD 2007; ILO 1998.