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Glossário

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  • balanço de competências

    Definição: 

    Análise dos conhecimentos, capacidades e competências de uma pessoa, incluindo as suas aptidões e motivações, com a finalidade de definir um projeto profissional e/ou encarar uma reorientação profissional ou um projeto de formação.

    Nota: 

    o balanço de competências visa ajudar as pessoas a:

    • analisar o seu percurso profissional;
    • situar-se no mundo do trabalho;
    • preparar-se para a validação dos resultados da aprendizagem não-formal e informal;
    • planificar os seus percursos profissionais.
    Fonte: 
    Cedefop, 2008, adaptado do Code du travail français, 2003.
  • benefícios da educação e da formação

    Definição: 

    Mais-valia socioeconómica da educação e formação.

    Nota: 
    • os benefícios da educação e formação podem ser privados (recebidos por pessoas, empresas ou instituições) ou públicos (beneficiando toda uma região, economia ou sociedade);
    • os benefícios podem ser financeiros (remunerações) ou socio-económicos (saúde, bem-estar, coesão social e diminuição da criminalidade, emprego, produtividade, crescimento).
    Fonte: 
    Cedefop.