You are here

Glosar

A | B | C | D | E | F | G | Î | L | M | N | O | P | R | S | T | U | V
  • ocupaţie

    Definiție: 

    Mai multe locuri de muncă ale căror sarcini şi responsabilităţi se caracterizează printr-un grad mare de similaritate.

    Sursa: 
    ILO, 2008.
  • organism certificator

    Definiție: 

    O instituție care emite calificări (certificate, diplome sau titluri) recunoscând astfel în mod formal rezultatele învățării (cunoștințele, competențele și abilitățile) unei persoane, în urma unei proceduri de evaluare.

    Sursa: 
    Cedefop, 2008.
  • organizaţie care învaţă

    Definiție: 

    Organizaţie care promovează învăţarea, şi în care persoanele învaţă şi se dezvoltă în contextul locului de muncă, în beneficiul propriu, al celorlalţi şi al întregii organizaţii, astfel de eforturi fiind făcute publice şi recunoscute.

    Sursa: 
    Cedefop, 2004.
  • orientare şi consiliere / informare, consiliere şi orientare

    Definiție: 

    O gamă de activităţi concepute pentru a ajuta persoanele să ia decizii educaţionale, profesionale şi personale şi să le urmeze, inainte şi după intrarea pe piaţa muncii.

    Comentariu: 
    • orientarea şi consilierea pot include:
      • consiliere (dezvoltare personală sau profesională, orientare educaţională),
      • evaluare (psihologică sau privind competenţele/performanţa),
      • informare privind oportunitățile de învățare și de pe piața muncii și managementul carierei,
      • consultare cu colegi, rude sau profesori/educatori,
      • pregătire profesională (identificarea de abilităţi/competenţe şi experienţă în vederea căutării unui loc de muncă),
      • recomandări/trimiteri (la specialişti în domeniul educaţiei şi carierei).
    • orientarea şi consilierea pot fi oferite în şcoli, centre de formare, centre pentru ocuparea forţei de muncă, la locul de muncă, în comunitate şi în alte contexte.
    Sursa: 
    Cedefop, 2008.